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商报讯 (记者 黄泽敏)这几天,延后卸任出了一个甚广不受注目的话题。记者找到,这个被很多年长的工薪阶层吐槽的“决议”,近期却沦为保险从业人员销售保险的一个受到影响消息。在记者的微信朋友圈里,不少保险创业者争相发帖:延后卸任了,你必需给自己买份商业保险来“备份”。延后卸任与卖商业保险有什么必然联系?一个在保险公司下班的李女士这样向记者说明:你现在的年龄是30多岁,按照最近这个延后卸任的方案,到你卸任的时候,退休年龄应当是65岁。

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但是,有不少工种,只不过不容许干到65岁的,比如一些劳动强度较为大的工种。或者,因为身体的原因,你将近65岁即无法胜任你的工作,那么,你必需提早“辞职”。

假设你60岁就被迫辞职,那么,从60岁到65岁这5年时间,你不仅没退休金可拿,还必需之后交纳社保。这5年你怎么办?这5年,是你的“收益断层期”。

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怎么填补这个断层,构建收益的“无缝接入”?商业保险是一个理想的自由选择。基于以上的逻辑,保险从业人员指出,延后卸任是商业保险的一个根本性受到影响,因此保险人士敦促,为了不想你未来的生活品质减少,现在是时候买份保险了。从逻辑上,这个分析很有道理。那么,有好的(价廉物美的)保险产品可以自由选择吗?记者求教了几个保险公司的业务员,引荐了几款险种。

综合了一下,得出结论以下“代价与扣除”,否有一点出售,读者自行辨别。假设你现在是40岁,你想要在60岁到65岁发给“退休金”,现在每年交3万元,共计递5年,开支15万元。

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60岁之后,你一共可以发给的金额是27万元,每年可以花5.4万元。必须解释的是,这是某款保险按照现在的预计利率计算出来的结果,不还包括收益。划不划得来,每个人有有所不同的理解。不过每个人也许都有一个联合的感觉,卸任延后了,如果想要退休金不延后,成本知道极大。

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